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Estimating the Effect of an Increase in the Minimum Wage on Hours Worked and Employment in Ireland


Abstract

Cet article examine les conséquences de la hausse d'environ 6% du salaire minimum irlandais survenue le 1er janvier 2016. A l'aide d'une méthodologie du type "différences en différences", il est montré que cette hausse a réduit les heures travaillées d'approximativement 0.5 heure par semaine avec un effet nettement plus marqué pour les contrats temporaires (3 heures par semaine). Par ailleurs, parmi les employés payés au salaire minimum, le travail à temps partiel a augmenté de 2 points de pourcentage (10 points pour les contrats temporaires). En revanche, il n'apparait pas que la hausse du salaire minimum ait accru la probabilité de devenir chômeur ou inactif.

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